가치와 비즈니스 둘 다를 거머쥔 협동조합 기업경영의 성공열쇠 32가지

몬드라곤은 어떻게 두 마리 토끼를 잡았나

“어디까지 팔아야 할까? 노동, 노동력, 시간 그리고 자존심까지 요구하는 기업!”

“모든 것을 팔고서야 겨우 생계를 보장받는 노동자와 불안한 일자리!”

“나를 지키는 기업은 가능할까?”

정답은 없지만 해답을 가지고 있는 협동조합!

이제 처음부터 다시 검토한다!

•한국어판에 부쳐

•프롤로그

•머리말

1장 몬드라곤 그룹의 오늘

1. 몬드라곤 협동조합이 걸어온 길

2. 초기 성공의 배경

3. 몬드라곤 그룹의 조직 구조와 규모

2장 유럽품질경영재단(EFQM) 기준에 따른 성공열쇠 선정

3장 몬드라곤 성공의 32가지 열쇠

리더십과 응집력 

1.호세 마리아 신부의 리더십 | 2..창업자들에게 심어진 호세 마리아 신부의 영향력 | 3.1세대의 모범 |

4.현직 경영자들에 대한 동기부여

사회적 책임

5. 협동조합 원칙 | 6. 고용증대라는 도전 | 7. 이익의 재투자 | 8. 교육 및 협동조합 진흥기금

인간개발과 참여

9. 자본에 대한 참여 | 10. 경영성과 및 이익에 대한 참여 | 11. 조직에 대한 헌신 | 12. 합의에 따라 일하는 분위기

지속적인 학습, 혁신 및 개선

13. 변화에 대한 적응 | 14. 지속적인 교육 | 15. 기술연구소 | 16. 혁신적인 내부기업가정신

연대의 개발

17. 인터코퍼레이션 구축 | 18. 고용에서의 인터코퍼레이션 | 19. 재무적 인터코퍼레이션 | 20. 외부기관과의 협력

성과 지향

21. 사업에 대한 집중 | 22. 수익성 원칙 | 23. 중심축으로서의 노동 | 24. 급여의 사회적 균형 추구

고객 지향

25. 고객의 욕구 충족 | 26. 지속적인 제품 개선 | 27. 세계적으로 경쟁력 있는 제품 | 28. 그룹 시너지

프로세스와 사실에 입각한 경영

29. 기업경영 모델 | 30. 효율적인 경영 | 31. 위기에 대한 대응 | 32. 역동성의 유지

•부록 1 : 《일의 미래》 중 몬드라곤 협동조합에 대한 내용

•부록 2 : <하버드 비즈니스 리뷰> 중에서

•미주

•옮긴이의 말

•참고문헌